DT sprendimai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 6 darbuotojus, o tai reiškia, kad per metus išaugo 50,0 %. Vidutinis darbo užmokestis per tą laiką buvo 1 261 euras, t. y. 115,7 proc. didesnis nei pernai.

Kitais, 2022 m., Bendrovė toliau plėtėsi ir iš viso įdarbino 5 darbuotojus (16,7 proc. mažiau nei 2021 m.). Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidėjo: darbuotojai vidutiniškai gavo 1 286 EUR, t. y. per metus šiek tiek padidėjo 1,9 %.

2023 m. įmonė išlaikė 5 darbuotojų darbo jėgą, t. y. 0 % daugiau nei per metus. Per šį laikotarpį vidutinis atlyginimas padidėjo iki 1 364 eurų, o tai rodo, kad per metus jis išaugo 6,1 proc.

Nors Bendrovės darbo jėga ir darbo užmokesčio pokyčiai bėgant metams svyravo, apskritai vidutinis darbo užmokestis nuolat augo - nuo 1 261 EUR 2021 m. iki 1 364 EUR 2023 m., t. y. 9,4 %. Tuo tarpu, nepaisant didžiausio darbo jėgos augimo 2021 m., darbuotojų skaičius vėlesniais metais mažėjo: 2022 m. jis sumažėjo 16,7 %, o 2023 m. reikšmingų pokyčių nebuvo.

Autoriaus pastaba - pateikti duomenys leidžia tik kasmetines įžvalgas, nesuteikia mėnesio tendencijų ar gilesnių įžvalgų apie įmonės darbo užmokesčio struktūrą ir darbuotojų dinamiką. Vien tik siūlomi duomenys rodo dinamišką atlyginimų didėjimo tendenciją ir daugiausia statines darbuotojų skaičiaus tendencijas per metus. Tačiau išsamesni periodiniai duomenys leistų atlikti išsamesnę apžvalgą ir analizę. Užimtumo reguliavimas ir Bendrovės rinkos dydis taip pat gali turėti įtakos šiam augimui. Be to, palyginimas su konkurento firma suteiktų geresnių įžvalgų. Šiuo metu turimi šios bendrovės duomenys rodo, kad darbuotojų skaičius nekinta, tačiau per pastaruosius trejus metus didėja atlyginimai.