Aleksas Printas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 9 darbuotojus, kurių vidutinis metinis darbo užmokestis siekė 1087 EUR, t. y. 19,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbo jėga išliko tokio pat dydžio - 9 darbuotojai, tačiau vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1200 EUR, o tai rodo kuklesnį 10,4 % metinį augimą.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirba 10 darbuotojų, t. y. 11,1 proc. daugiau nei ankstesniais metais. Nepaisant išaugusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 3,9 proc. iki 1154 EUR.

Analizuodami pateiktus duomenis, galime pastebėti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbo jėga nuolat augo ir per metus padidėjo po vieną darbuotoją. Šis darbuotojų skaičiaus augimas, matuojamas metiniais pokyčiais, iš pradžių buvo 0,0 %, o 2023 m. pabaigoje išaugo iki 11,1 %. Tačiau vidutinė darbo užmokesčio tendencija nėra nuosekli. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 19,8 %, o 2022 m. augimas buvo mažesnis. 2023 m. pabaigoje, palyginti su 2022 m., Bendrovės vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 3,9 %.

Vidutinio darbo užmokesčio svyravimus tarp šių metų galima paaiškinti įvairiais veiksniais, tokiais kaip pramonės, kuriai priklauso Bendrovė, pokyčiai, šalies, kurioje ji yra įsikūrusi, ekonominė aplinka, Bendrovės veiklos rezultatai ir pagrįstas sprendimų dėl kompensacijos ir bendrovės vadovybės samdos priėmimas. Šie skaičiai suteikia vertingų įžvalgų apie darbo ir atlyginimų būklę Bendrovės viduje, nurodant augimo sritis, taip pat sritis, kurioms gali prireikti daugiau dėmesio darbuotojų atlyginimų požiūriu. Į šiuos skaičius reikėtų atsižvelgti atsižvelgiant į daugelį papildomų veiksnių, kad būtų galima susidaryti visapusišką nuomonę ir priimti pagrįstus sprendimus.