Alėjos projektas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 19 darbuotojų, o per metus jų skaičius padidėjo 5,6 %. Vidutinis darbo užmokestis, remiantis duomenimis, buvo 1119 EUR, ir jis parodė, kad per metus išaugo 115,5 %. 2022 m. darbuotojų skaičius išaugo iki 23, t. y. 21,1 proc. per metus. Kartu su šia plėtra, taip pat padarė vidutinis darbo užmokestis, kuris pasiekė 1 293 EUR su įspūdingu 15,6% metinis augimas. Tačiau 2023 m. bendrovės darbo jėgą sudarė 22 darbuotojai, t. y. 4,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant šiek tiek sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 1 478 EUR, o per metus padidėjo 14,3 %.

Analizuodami šią informaciją galime pastebėti, kad 2021-2023 m. Bendrovės užimtumas nuosekliai augo, išskyrus 2023 m. sumažėjimą, palyginti su 2022 m., kai užimtumas sumažėjo 4,3 %. Minėti darbo užmokesčio duomenys rodo, kad vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, gerokai padidėjo. Kalbant apie darbo užmokesčio augimą, matome, kad vidutinis darbo užmokestis kasmet didėjo vis didesniu procentiniu dydžiu: vidutinis darbo užmokestis 2021 m. išaugo 115,5 %, 2022 m. - 15,6 %, o 2023 m. - 14,3 %. Todėl akivaizdu, kad bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis nuolat augo, o tai rodo, kad ji yra įsipareigojusi savo darbuotojams ir nuolat auga.

Apibendrinant galima teigti, kad per stebimą laikotarpį Bendrovė nuolat didino savo darbuotojų skaičių ir atlyginimus. 2021 m. įmonė turėjo 19 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 1 119 EUR. Iki 2022 m. pabaigos darbuotojų skaičius išaugo iki 23, o vidutinis darbo užmokestis siekė 1 293 EUR. Nepaisant to, kad iki 2023 m. šiek tiek sumažėjo darbuotojų skaičius, bendrovės darbuotojų atlyginimai toliau augo - vidutinis atlyginimas siekė 1 478 EUR. Vidutinis darbo užmokestis per metus augo pastebimais procentais, o tai rodo tvirtą įsipareigojimą darbuotojų finansinei gerovei, kartu su bendrovės dėmesiu augimui.