Nava LT, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 40 darbuotojų, t. y. tiek pat, kiek ir praėjusiais metais. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7,1 proc. iki 952 eurų. Iki 2022 m. gruodžio 31 d.Bendrovėje“ tebebuvo 40 darbuotojų, tačiau vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 43,4 proc. iki 1 365 eurų.

Bendrovės pažanga ir finansinis augimas tęsiasi iki 2023 m. Iki 2023 m. gruodžio 31 d.Bendrovė“ padidino savo darbo jėgą iki 48 darbuotojų, o tai reiškia įspūdingą 20 proc. metinį darbuotojų skaičiaus augimą. Kartu su šia darbo jėgos plėtra vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - per metus jis padidėjo 30,7 proc. ir pasiekė 1 785 eurus.

Bendrovės darbuotojai patyrė didelį darbo užmokesčio augimą per trejų metų laikotarpį. Per dvylika mėnesių iki 2021 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7,1 proc. Kitais metais, nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d., vidutinis darbo užmokestis didėjo labiau - 43,4 %. Galiausiai, nuo 2022 m. gruodžio 31 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis vėl išaugo, nors ir iki 30,7 proc. Šis modelis rodo nuolatinį darbo užmokesčio augimą.

Kita vertus, per aptartą laikotarpį bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus nuo 40 iki 48, o per metus labai nežymiai sumažėjo -0,0 %. Toks darbuotojų skaičiaus stabilumas galėtų reikšti bendrovės įsipareigojimą šiuo laikotarpiu išlaikyti stabilią darbo jėgą. Tačiau 2023 m., palyginti su ankstesniais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 20 proc., o tai rodo augimą, kuris atitinka jų finansinių galimybių padidėjimą. Tai gali reikšti, kad Bendrovė planuoja toliau plėstis ir investuoti į naujus projektus ar iniciatyvas, dėl kurių ateityje gali atsirasti papildomų darbo vietų.

Apibendrinant galima teigti, kad "Bendrovė" patyrė finansinį augimą, o jos darbuotojams gerokai padidėjo atlyginimai. Nuo 2022 m. pabaigos iki 2023 m. pabaigos jos darbo jėga išaugo 20 %. Nuolat augant darbo užmokesčiui per visą šį laikotarpį, ši tendencija rodo tvirtą įsipareigojimą dėl darbuotojų kompensavimo, pabrėžiant "Įmonės dėmesį darbuotojų išlaikymui ir pritraukimui".