Myriad capital, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus pastebimai pasikeitė bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijos. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) buvo 7 darbuotojai, t. y. 40,0 % daugiau nei praėjusiais metais. Nors vidutinis atlyginimas šiems darbuotojams buvo 2 882 eurai, palyginti su praėjusiais metais, jis gerokai sumažėjo -15,6 proc.

Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) darbuotojų skaičius išliko stabilus - 7, o metinis augimas siekė 0,0 %. Tačiau labai pasikeitė vidutinis atlyginimas, kuris padidėjo 540,8 proc. ir pasiekė 18 465 eurus. Tai rodo, kad, nepaisant reikšmingų darbuotojų skaičiaus pokyčių, Bendrovė patyrė įspūdingą darbo užmokesčio padidėjimą.

2023 m. (gruodžio 31 d.) Bendrovėje pastebimai padidėjo darbuotojų skaičius - darbuotojų skaičius išaugo iki 16, t. y. 128,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Šis personalo papildymas lėmė vidutinio darbo užmokesčio pokytį, nes darbo užmokestis sumažėjo -47,6 proc. iki 9 681 euro. Tai rodo, kad dėl padidėjusios darbo jėgos vienam asmeniui galėjo sumažėti vidutinis atlyginimas dėl potencialiai didesnių pradinio lygio pareigų ar strateginių bendrovės sprendimų.

Per šiuos trejus metus tapo akivaizdu, kad nors darbuotojų augimo tempas nuolat didėjo, vidutinės darbo užmokesčio tendencijos smarkiai pasikeitė, o tai rodo nuosmukį ir reikšmingą augimą. Bendrovės sprendimų priėmimo procesas, susijęs su darbuotojais ir atlyginimais, atsispindi šiose tendencijose, kurios suteikia galimybę susipažinti su bendra organizacijos finansų ir žmogiškųjų išteklių strategija.