Promo vero, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso įdarbino 18 darbuotojų, t. y. 50,0 proc. daugiau nei per metus, o vidutinis šių darbuotojų atlyginimas siekė po 2 315 eurų, t. y. 63,5 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Kitais metais, 2022 m., Bendrovės darbo jėga sumažėjo iki 14 darbuotojų, todėl per metus sumažėjo 22,2 %. Nors darbuotojų skaičius sumažėjo, vidutinis vieno darbuotojo atlyginimas, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 14,5 proc. ir siekė 2 650 eurų. 2023 m. bendras bendrovės darbuotojų skaičius buvo 12, o tai reiškia, kad per metus jis dar sumažėjo 14,3 proc. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis taip pat sumažėjo, tačiau jis buvo tik 6,6 proc. mažesnis nei praėjusiais metais, todėl vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui sumažėjo iki 2 475 eurų.

Per nurodytą laikotarpį Bendrovės darbo jėgos sudėtis ir jos darbuotojams mokama suma pastebimai keitėsi. 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - atitinkamai 50,0 % ir 63,5 % per metus. Tačiau 2022 m. darbo jėga sumažėjo, tačiau vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo - per metus darbuotojų skaičius sumažėjo 22,2 %, o vidutinis darbo užmokestis išaugo 14,5 %. Iki 2023 m. pabaigos darbo jėga dar labiau sumažėjo, tačiau vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis vis dar buvo didesnis už nustatytąjį laikotarpio pradžioje, o tai rodo, kad Bendrovei pavyko išlaikyti stabilų darbo užmokesčio lygį, nepaisant bendro darbuotojų skaičiaus mažėjimo. Šios tendencijos gali reikšti, kad bendrovė strategija labiau orientuota į išlaikyti pagrindinę darbo jėgą su didesniu atlyginimu arba evoliucijos procesą, kuris apima racionalizuoti darbo jėgą ir optimizuoti darbo sąnaudas.