Megameta, MB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje apžvelgiami bendrovės darbuotojų skaičiai ir atlyginimų tendencijos, remiantis trejų skirtingų metų - 2021, 2022 ir 2023 - duomenimis.

2021 m. gruodžio 31 d. įmonėje dirbo 4 darbuotojai. Palyginti su praėjusiais metais, labai sumažėjo darbuotojų skaičius, kuris per metus išaugo -33,3 %. 2021 m. vidutinis atlyginimas, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo 16,9 % ir pasiekė 598 EUR vidutinį darbo užmokestį.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius išliko toks pat - 4, nors metinis augimo tempas pagerėjo iki 0,0 %. Tai rodo, kad kitais metais bendrovės darbo jėga stabilizavosi, neleisdama toliau mažėti darbuotojų skaičiui. Kalbant apie atlyginimus, padidėjo vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo 3,7 proc. ir 2022 m. pabaigoje pasiekė 620 eurų.

Peršokus į 2023 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičiaus rodiklis išliko stabilus - 4 darbuotojai, o metinis augimo tempas nei pasikeitė, liko 0,0 %. Šiuo laikotarpiu bendrovės darbuotojų atlyginimai pastebimai augo - vidutinis darbo užmokestis padidėjo 13,6 %. Vidutinis darbo užmokestis 2023 m. pasiekė naują 704 eurų ribą.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį stebimą laikotarpį bendrovės užimtumo rodikliai išliko stabilūs, o darbuotojų skaičius svyravo apie 4 darbuotojus. Tačiau per šį laikotarpį pastebimai pasikeitė vidutinio darbo užmokesčio tendencija. 2021 m. vidutiniai atlyginimai sumažėjo, 2022 m. šiek tiek išaugo, o 2023 m. gerokai padidėjo. Apskritai, bendrovės atlyginimai augo, o tai rodo, kad darbuotojų kompensacijos ilgainiui didėjo.