Premia KPC, AB darbuotojai ir atlyginimai
Premia KPC DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
Per pastaruosius kelerius metus bendrovė parodė reikšmingų darbuotojų ir atlyginimų tendencijų. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 87 darbuotojai, t. y. 1,2 proc. daugiau nei prieš metus. Per tą patį laikotarpį vidutinis atlyginimas sudarė 2012 EUR, t. y. 12,6 % daugiau nei prieš metus.Iki 2022 m. pabaigos pastebėtas reikšmingas darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio pokytis. Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 93, t. y. 6,9 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau vidutinis darbo užmokestis augo daug lėčiau - 2015 m. jis siekė vos 0,1 proc. per metus.
Kitais, 2023 m., įvyko netikėtas bendrovės posūkis pagal darbuotojų skaičių. Darbuotojų skaičius sumažėjo iki 87, t. y. 6,5 %, palyginti su praėjusiais metais. Tuo pat metu įspūdingas 19,3 proc. metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas nuo 2015 m. padidėjo iki 2404 eurų.
Apibendrinant galima teigti, kad nors darbuotojų skaičius kasmet svyravo, darbo užmokesčio augimas išliko pastovus, o tai rodo, kad darbo užmokesčio kompensavimas galėjo būti įdarbintas nedidelio darbuotojų skaičiaus laikotarpiais. Šios įmonės tendencijos suteikia svarbių įžvalgų apie savo valdymo strategijas ir būsimą darbo jėgos dinamiką, nes jie naršyti pusiausvyrą tarp darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų augimo.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.