Aurikta, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus Bendrovė patyrė reikšmingų pokyčių užimtumo statistikoje ir darbuotojų atlyginimuose. Remiantis turimais duomenimis, 2021 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius siekė 16, t. y. 14,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tačiau iki 2022 m. pabaigos, nors darbuotojų skaičius išliko toks pat - 16, metinis augimo tempas sumažėjo iki 0 %. Ši tendencija išliko ir 2023 m., kai Bendrovės darbo jėga sumažėjo 12,5 %. 2023 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 14.

Kita vertus, atlyginimų darbuotojams padidėjimas buvo nuolat teigiamas. 2021 m. vidutinis Bendrovės darbuotojo darbo užmokestis buvo 835 eurai, t. y. 23,0 proc. metinis augimas. Iki 2022 m. pabaigos šis vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 892 eurų, o tai reiškia nuosaikesnį metinį augimą - 6,8 %. Tačiau labiausiai pastebimai pagerėjo atlyginimai paskutiniais nagrinėjamais metais, 2023 m. Iki šios datos vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1138 eurų, o tai atitinka didelį metinį augimą - 27,5 %. Kai kurie veiksniai, kurie gali prisidėti prie šio atlyginimų padidėjimo, gali būti konkrečių darbo vaidmenų paklausos padidėjimas, bendras įmonės augimas arba tiesiog pagerinti pramonės standartą kompensacijoms.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad nors analizuojamo laikotarpio antroje pusėje Bendrovės darbo jėga mažėjo, atlyginimai nuolat ir reikšmingai didėjo. Tai rodo, kad Bendrovė daugiau dėmesio skyrė darbuotojų investicijoms, o ne vien darbo jėgos dydžiui, tendencijai, kuri dažnai atspindi bendrovės norą išlaikyti ir patenkinti savo darbuotojus, o galbūt rasti būdų supaprastinti veiklą per efektyvumą ir technologijas.