Mediafon Technology, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 15 žmonių, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 7 010 EUR. Kartu su tuo per metus išaugo -16,7 %. 2022 m. darbuotojų skaičius išaugo iki 18, t. y. 20 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 7 001 EUR, t. y. per metus padidėjo -0,1 %.

Kitais, 2023 m., darbuotojų skaičius išliko stabilus - 18, o jo augimas per metus siekė 0 %. Nepaisant šio stabilumo, vidutinis darbo užmokestis gerokai sumažėjo - iki 6 130 EUR. Dėl to metinis augimas sumažėjo -12,4 %.

Kalbant apie darbo jėgos dinamiką, Bendrovė pastebėjo, kad per tiriamąjį laikotarpį sumažėjo darbuotojų skaičius. Pirmasis didelis nuosmukis buvo 2021 m., kai jis sumažėjo 16,7 proc. Tačiau vėlesniais metais - 2022 m. - darbuotojų skaičius išaugo 20 proc. Nepaisant to, po šio atgimimo 2023 m. padėtis nekito, o bendras skaičius siekė 18.

Kalbant apie darbuotojų vidutinį darbo užmokestį, 2021 m. jis gerokai padidėjo - 34,8 proc. per metus. Pereinant prie 2022 m., vidutinis darbo užmokestis, palyginti su ankstesniais metais, pasikeitė tik nežymiai - 0,1 %, o tai rodo, kad metinis augimo tempas gerokai sumažėjo. Paskutiniaisiais 2023 m. buvo užfiksuotas didžiausias atlyginimų mažėjimas: vidutinis darbo užmokestis per metus sumažėjo 12,4 %.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų bazė bėgant metams svyravo: 2021 m. ji mažėjo, tačiau 2022 m. gerokai išaugo. Tačiau 2021 m. vidutiniai atlyginimai labai išaugo, o 2023 m. sumažėjo. 2022 m. buvo stabilizuojantis pavyzdys, kai darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų pokyčiai buvo beveik ribiniai. Tolesnis stebėjimas ir analizė suteiks daugiau įžvalgų apie bendrovės veiklos ir finansinę trajektoriją ateityje.