Magnum Medical, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 15 darbuotojų, t. y. 7,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1666 EUR, t. y. 13,6 proc. daugiau nei prieš metus.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. įmonė toliau plėtėsi ir turėjo 16 darbuotojų, o tai rodo 6,7 proc. darbuotojų augimą per metus. Vidutinis darbo užmokestis darbuotojams per šį laikotarpį padidėjo iki 1979 EUR, o tai rodo, kad per metus padidėjo 18,7%.

Tačiau iki 2023 m. gruodžio 31 d., nors darbuotojų skaičius gerokai išaugo - iki 28, darbuotojų augimo tempas sumažėjo iki 75 proc. Vidutinis darbo užmokestis, kuris per šį laikotarpį sumažėjo 7,8 % per metus, buvo 1824 EUR.

Iš pateiktų duomenų matyti, kad 2021-2022 m. Bendrovė patyrė nuoseklų metinį darbuotojų augimą. Tačiau šią plėtrą lydėjo didesnis vidutinis darbo užmokestis. 2023 m., nors darbuotojų skaičius toliau augo, augimo tempas smarkiai sumažėjo, taip pat sumažėjo vidutinis darbo užmokestis.

Galima šių tendencijų analizė gali reikšti, kad nors per pradinį laikotarpį Bendrovė sugebėjo pritraukti nemažai darbuotojų, jai galėjo būti sunku išlaikyti tą patį įdarbinimo tempą po metų. Taip pat svarbu atsižvelgti į išorės įtaką, pavyzdžiui, makroekonominę padėtį, darbo prieinamumą, ir konkurentai pramonėje, kuri taip pat gali turėti įtakos Bendrovės užimtumo numerius ir atlyginimus.

Be to, kadangi vidutinis darbo užmokestis 2021-2022 m. augo sparčiau nei darbuotojų skaičius, tai rodo, kad Bendrovė šiuo laikotarpiu galėjo sutelkti dėmesį į aukštesnės kokybės talentų pritraukimą ir išsaugojimą. Tačiau 2023 m., nepaisant tolesnio darbuotojų skaičiaus didėjimo, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis taip pat sumažėjo. Tai galėtų reikšti galimą strategijos pokytį arba besikeičiančias ekonomines sąlygas, kurios turėjo įtakos Bendrovės gebėjimui išlaikyti didesnius atlyginimus.