Baulera, UAB (304114730) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 12 darbuotojų, kurių metinis augimas, palyginti su praėjusiais metais, siekė 9,1 proc. Vidutinis atlyginimas šiems darbuotojams buvo 1 780 eurų per mėnesį. Šis darbo užmokestis per metus padidėjo 9,2 %.

Persikėlus į 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų struktūra ir atlyginimai pastebimai pasikeitė. Darbuotojų skaičius išaugo iki 16, o tai rodo reikšmingą 33,3 proc. metinį augimą. Šios plėtros metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 2 024 eurų per mėnesį, t. y. 13,8 proc. daugiau nei prieš metus.

Tęsiant šią tendenciją, iki 2023 m. gruodžio 31 d. pabaigos bendrovės darbo jėga išaugo iki 18 darbuotojų, t. y. 12,5 proc. daugiau nei prieš metus. Atitinkamai vidutinis darbo užmokestis darbo jėgai buvo 2 243 eurai per mėnesį, t. y. 10,8 proc. daugiau nei prieš metus.

Šių tendencijų analizė rodo, kad pastaraisiais metais Bendrovė nuolat plėtėsi, kaip rodo metinis darbuotojų skaičiaus augimas. Bendras įmonės darbo jėgos augimas nuo 12 darbuotojų 2021 m. iki 18 darbuotojų 2023 m. rodo stulbinantį 50 proc. augimą.

Didėjant darbuotojų skaičiui, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis taip pat didėja. Analizuojamu laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis nuosekliai augo: 2021 m. vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 9,2 %, 2022 m. - 13,8 %, o 2023 m. - 10,8 %.

Platesniu mastu šios tendencijos gali būti vertinamos kaip aktyvios, augančios organizacijos, nuolat investuojančios į savo darbuotojus ir plečiančios savo veiklą, simptomas. Darbo užmokesčio statistikos didėjimas kartu su padidėjusiu darbuotojų skaičiumi reiškia teigiamas bendrovės perspektyvas. Kadangi įmonė ir toliau auga, ji turėtų nepamiršti išlaikyti pusiausvyrą tarp plėtros ir finansinio tvarumo. Nuolatinis žmogiškųjų išteklių strategijų vertinimas, fiskalinis planavimas ir darbo jėgos valdymas bus labai svarbūs įmonės sėkmei ateityje, kartu užtikrinant nuolatinį darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą.