Litsas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje aptarsime 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. Remdamiesi pateiktais duomenimis, analizuosime darbuotojų skaičių ir vidutinį kiekvienų metų darbo užmokestį.

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 10 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 23,1 %. Tai yra reikšmingas darbo jėgos sumažėjimas ir reiškia, kad tuo metu Bendrovė susidūrė su iššūkiais ar darbo jėgos pokyčiais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 1 331 EUR, t. y. per metus sumažėjo 7,7 %. Tai rodo, kad, palyginti su praėjusiais metais, gali sumažėti bendros darbo užmokesčio sąnaudos.

2022 m. Bendrovė toliau mažino savo darbo jėgą, kuri dabar siekia 8 darbuotojus, o tai rodo 20,0 % metinį sumažėjimą. Šis užimtumo sumažėjimas reiškia, kad bendrovė ir toliau įgyvendinti strateginius darbo jėgos koregavimus. Vidutinis darbo užmokestis per metus taip pat sumažėjo 2,8 proc. ir siekė 1 294 EUR. Tai dar kartą patvirtina įmonės išlaidų valdymo požiūrį į atlyginimo išlaidas.

Paskutiniaisiais šios apžvalgos metais, t. y. 2023 m., Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo - iki 5, t. y. per metus sumažėjo 37,5 %. Šis esminis darbo jėgos sumažėjimas ir toliau rodo, kad bendrovė buvo orientuota į įtemptas sąnaudų valdymo ir strateginių darbo jėgos pokyčių. Tačiau vidutinis darbo užmokestis 2023 m., palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 28,3 proc. iki 1 660 EUR. Šis didelis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas gali reikšti, kad bus sukurtos kelios geriau apmokamos darbo vietos, siekiant kompensuoti didelį visos darbo jėgos sumažėjimą.

Bendroji 2021-2023 m. Bendrovės tendencija rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus mažėjimą ir valdomą vidutinio darbo užmokesčio mažėjimą. Tai rodo, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skyrė sąnaudų valdymui ir strateginiam darbo jėgos koregavimui. Nereikia nsakyti, kad tolesnės įžvalgos ir informacija leistų geriau suprasti dabartinę Bendrovės padėtį šiuo palyginti sunkiu laikotarpiu.