Stakorda, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojamu laikotarpiu Bendrovės darbuotojai ir darbo užmokesčio tendencijos pastebimai keitėsi. 2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 18 darbuotojų, o tai reiškia didelį 38,5 proc. metinį darbo jėgos augimą. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 1 379 EUR, o palyginti su praėjusiais metais, jis išaugo 27,6 %.

Pereinant prie 2022 m., Bendrovės darbuotojų skaičius išaugo iki 22, t. y. 22,2 proc. per metus. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1 607 eurų, t. y. 16,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

2023 m. pabaigoje Bendrovė pastebėjo kuklesnį 4,5 proc. darbuotojų augimą ir darbuotojų skaičių padidino iki 23. Tačiau, nepaisant padidėjusio personalo, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - iki 1 565 eurų. Palyginti su 2022 m. darbo užmokesčiu, jis sumažėjo 2,6 proc.

Per trejus metus Bendrovės darbo jėga labai išaugo, ypač 2020-2021 m. Kartu su personalo plėtra iki 2022 m. pastebimai padidėjo vidutinis darbo užmokestis, o 2023 m. augimo tempas sumažėjo ir galiausiai sumažėjo.

Šios tendencijos rodo, kad nors Bendrovė sėkmingai plėtė savo komandą per daugelį metų, vidutinis darbo užmokestis pradėjo mažėti 2023 m. pabaigoje. Tai verčia toliau analizuoti galimas tendencijų pokyčių priežastis, siekiant nustatyti, ar Bendrovė yra tinkamai pasirengusi tolesniam augimui ir darbuotojų pasitenkinimui.