Silforma, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 12 darbuotojų, t. y. 33,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis jos darbuotojų darbo užmokestis buvo 1566 EUR, o per metus išaugo 8,7 %. Pereinant prie 2022 m. pabaigos, bendras įmonės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 10. Palyginti su praėjusiais metais, jis sumažėjo 16,7 proc. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1775 eurų, t. y. 13,4 proc. daugiau nei prieš metus. Žvelgiant į ateitį iki 2023 m. pabaigos, bendrovės darbuotojų skaičius dar kartą sumažėjo ir dabar turi 8 darbuotojus. Tai rodo 20% metinis susitraukimas. Nepaisant šio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis vėl padidėjo ir dabar siekia 1986 EUR, o per metus padidėjo 11,9 %. Čia galime pastebėti tam tikras Bendrovės darbuotojo ir darbo užmokesčio dinamikos tendencijas per tam tikrą laiką. Nuo 2021 m. iki 2023 m. įmonės darbuotojų skaičius mažėjo kiekvienais metais, o tai rodo galimą darbo jėgos optimizavimą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo, o tai rodo įsipareigojimą išlaikyti ir didinti savo darbuotojų finansinę gerovę, nepaisant kintančios struktūros. Apibendrinant galima teigti, kad nors užimtumo rodikliai laikui bėgant mažėjo, darbo užmokesčio augimo tempai nuolat buvo geri, o tai rodo, kad galima ketinti išlaikyti pajėgią ir gerai apmokamą darbo jėgą, nepaisant mažesnio darbuotojų skaičiaus. Tai dera su platesne tendencija, pastebėta įvairiuose sektoriuose, nes organizacijos siekia išlaikyti aukštus standartus ir pritraukti geriausius talentus, kartu reaguodamos į ekonominius pokyčius.