Mano noras, MB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant pateiktus duomenis, galime bendrais bruožais nusakyti bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per trejus metus. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 7 darbuotojai, o metinis augimas siekė 40,0 %. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 657 eurai, nors, palyginti su praėjusiais metais, jis sumažėjo 5,1 proc.

Kitais metais, iki 2022 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius dar labiau išaugo - iki 12, o tai reiškia stulbinantį 71,4 proc. metinį augimą. Pažymėtina, kad vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo 42,8 proc. ir pasiekė 938 eurus vienam darbuotojui.

Tačiau 2023 m. pabaigoje ši tendencija pastebimai pasikeitė. Darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo - iki 5, t. y. 58,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis išliko labai didelis, nors, palyginti su 2022 m., jis šiek tiek sumažėjo - 10,6 proc. ir sudarė 839 eurus.

Apskritai akivaizdu, kad per pirmuosius dvejus metus bendrovės darbo jėga labai išaugo. Tuo pat metu pastebimai padidėjo vidutinis darbo užmokestis darbuotojams. Nepaisant to, darbuotojų skaičiaus sumažėjimas trečiaisiais metais kelia tam tikrą netikrumą dėl bendrovės augimo krypties ateityje. Šie personalo skaičiaus ir atlyginimų tendencijų svyravimai verčia atlikti išsamesnę analizę, siekiant nustatyti pagrindinius veiksnius, darančius įtaką tokiems pokyčiams.