NO MORE accessories, MB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 4 darbuotojus ir vidutinį 1 535 EUR darbo užmokestį, kuris per metus padidėjo 18,8 %, palyginti su praėjusiais metais. Šis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas rodo galimą bendrovės augimą, nes darbuotojų atlyginimai paprastai didėja, kai įmonės rezultatai yra geri arba kai yra didelė kvalifikuotos darbo jėgos paklausa.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo 25 proc. (nuo 4 iki 5 darbuotojų), o vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo 46,4 proc. Šis didesnis darbuotojų augimo tempas, kartu su dideliu darbo užmokesčio padidėjimu, rodo Bendrovės plėtros laikotarpį. Auganti komanda ir padidėję atlyginimai gali reikšti, kad bendrovė pasamdė naujų ir labiau kvalifikuotų darbuotojų, tuo pat metu siūlydama konkurencingai didesnius atlyginimus, kad išlaikytų esamus darbuotojus ir pritrauktų naujų talentų.

Tačiau 2023 m. pabaigoje tendencija pasikeitė, nes darbuotojų skaičius išliko stabilus - 5, tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 35,8 %. Šis vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimas gali reikšti, kad gali sumažėti įmonės produkto ar paslaugos paklausa arba priimti strateginį sprendimą mažinti išlaidas, atsižvelgiant į išorės ekonominius veiksnius, tokius kaip nuosmukis ar sunkesnė konkurencinga rinka.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2022 m. pabaigoje Bendrovės vidutinis darbuotojų darbo užmokestis ir darbuotojų augimo tempas pastebimai išaugo. Nors darbuotojų skaičius augo sparčiau, 2023 m. darbo užmokesčio augimas sulėtėjo. Tai rodo, kad po plėtros laikotarpio bus galimas strateginis koregavimas sąnaudų valdymo ar darbuotojų atlyginimų, kuriems įtakos turėjo išorės ekonominiai veiksniai, požiūriu. Palyginti su 2022 m. stebimu dinamišku augimu, pastaroji nagrinėjamo laikotarpio dalis rodo lėtesnį pažangos tempą ir galimus Bendrovės strateginio dėmesio pokyčius.