Barono vila, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovėje dirbo 12 darbuotojų, o tai rodo 0,0 proc. metinį darbuotojų augimą. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 810 eurų, t. y. -0,7 proc. mažesnis nei prieš metus. Persikėlus į 2022 m. pabaigą, darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo - iki 11, t. y. 8,3 proc. per metus. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 946 eurų, t. y. 16,8 proc. daugiau nei prieš metus. 2023 m. pabaigoje bendrovė išlaikė 11 darbuotojų skaičių, o jos metinės sąlygos nepasikeitė. Vidutinis darbo užmokestis toliau didėjo ir pasiekė 1061 eurą, t. y. 12,2 proc. daugiau nei prieš metus.

Iš pateiktų duomenų apžvalgos matyti, kad, nepaisant darbuotojų skaičiaus svyravimų per šį laikotarpį, Bendrovė nuosekliai didino savo vidutinius atlyginimus. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 810 EUR, iki 2022 m. jis išaugo iki 946 EUR, o 2023 m. pabaigoje padidėjo iki 1061 EUR. Ši teigiama darbo užmokesčio tendencija galėtų reikšti stipresnę ekonomiką, geresnę konkurencinę padėtį arba ir.

Tačiau labiausiai pastebimas duomenų aspektas yra darbuotojų skaičiaus sumažėjimas 2021-2022 m., ypač 8,3 proc. per metus. Šio sumažėjimo priežastys negali būti nustatytos remiantis turimais duomenimis, tačiau galimi motyvai gali apimti reorganizaciją, sąnaudų mažinimo priemones arba prastesnes komandas, kurios buvo restruktūrizuotos arba atleistos. Iki 2023 m. pabaigos įmonė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių kaip ir praėjusiais metais, nepaisant padidėjusių atlyginimų, o tai rodo, kad žmogiškųjų išteklių ir talentų valdymo strategija pasikeitė, nes buvo gauta didesnė kompensacija, tačiau darbo jėga buvo mažesnė.

Apibendrinant, Bendrovė parodė mėnesinį darbo užmokesčio augimą, iliustruojantis įsipareigojimą pripažinti darbuotojų vertę. Tačiau laikotarpiu nuo 2021 m. pabaigos iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo. Šio sumažinimo priežastys neaiškios, todėl būtina atlikti tolesnį tyrimą, kad būtų galima suprasti šio sprendimo motyvus. Iki 2023 m. pabaigos bendrovė, atrodo, išlaikys stabilią darbo jėgą kartu su nuosekliu darbo užmokesčio augimu.