Ingamina, MB darbuotojai ir atlyginimai

Per pastaruosius kelerius metus Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 6 darbuotojus, t. y. 20,0 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tačiau iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 5, t. y. 16,7 proc. Tačiau kitais metais, nuo 2023 m., bendrovės darbuotojų skaičius išaugo 40,0 % ir pasiekė 7 darbuotojus.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. gruodžio mėn. vidutinis Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis buvo 883 EUR, o tai atspindi -5,2 proc. sumažėjusį metinį vidutinį darbo užmokesčio augimą, palyginti su praėjusiais metais. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis dar labiau sumažėjo - iki 803 eurų, t. y. vidutinis metinis darbo užmokesčio augimas, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 9,1 proc. Tačiau 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo. Metinis vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1753 eurų ir, palyginti su 2021 m. duomenimis, padidėjo 118,4 proc.

Apskritai per stebimą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo. Pereinant nuo 2021 m. iki 2023 m. gerokai padidėjo darbuotojų skaičius, tačiau 2022 m. sumažėjo. Kalbant apie atlyginimus, 2022 m., palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, o 2023 m., palyginti su 2021 m. duomenimis, gerokai padidėjo. Šių tendencijų priežastys gali būti įvairios, pavyzdžiui, kintanti rinkos paklausa pramonėje, kurioje veikia Bendrovė, jos strategija ir sprendimai didinti darbuotojų efektyvumą arba įvairūs ekonominiai veiksniai. Tačiau norint pateikti išsamią analizę, reikėtų daugiau duomenų ir įžvalgų apie Bendrovės veiklą.