Bobcatus, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje iš viso dirbo 14 darbuotojų, t. y. 16,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis 2021 m. buvo 731 EUR, kuris per metus sumažėjo 21,0 %.

Iki 2022 m. Bendrovės darbuotojų augimas ir toliau mažėjo - 21,4 %. Nepaisant sumažėjusios darbuotojų skaičiaus, bendrovė išlaikė vidutinį darbo užmokestį vienam darbuotojui - 727 EUR, t. y. per metus jis sumažėjo tik 0,5 %. Šie duomenys rodo, kad šiek tiek stabiliai darbo užmokesčio augimą, nes organizacija pakoregavo savo darbo jėgą.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo dar labiau - liko tik 4 darbuotojai. Tai reiškia, kad per metus sumažėjo 63,6%. Įdomu tai, kad, nepaisant reikšmingo darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 741 EUR ir per metus padidėjo 2,0 %.

Svarbiausia šių statistinių duomenų tendencija rodo, kad 2021-2023 m. darbuotojų skaičius smarkiai sumažės - iš viso 73,4 %. Šis skaičius rodo Bendrovės pastangas šiuo laikotarpiu racionalizuoti veiklą ir prisitaikyti prie potencialiai besivystančių rinkų. Tuo pačiu metu, duomenys rodo, kad šiek tiek stabili vidutinis darbo užmokestis darbuotojams. Vidutinis darbo užmokestis šiek tiek svyravo, o tai rodo, kad, nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, toliau investuojama į darbuotojų kompensavimą. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo 21,0 %, tačiau po to vidutinis darbo užmokestis 2022 m. sumažėjo tik 0,5 %. Tada vidutinis darbo užmokestis 2023 m. išaugo 2,0 %, o tai gali reikšti, kad bendrovė gali būti linkusi šiek tiek padidinti darbo užmokestį arba atlikti pakeitimus, kaip strateginių pakeitimų dalį.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad nors 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo, bendrovės įsipareigojimas išlaikyti palyginti stabilų vidutinį darbo užmokestį rodo galimą strateginę kryptį siekiant išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą ir produktyvumą organizacinių pokyčių ir atitinkamos pramonės ekonominės būklės metu.