Grockio vairavimo mokykla, MB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų sumažėjo 16,7 proc. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 608 EUR. Vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 11,6 %. Apskritai 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokesčio augimas sumažėjo, o tai rodo galimą jos darbo jėgos strategijos reorganizavimą ar koregavimą.

2022 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių (5), tačiau dabar nepatyrė jokio metinio darbuotojų augimo ar mažėjimo. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo 9,7 proc., o tai rodo stabilų darbuotojų darbo užmokesčio augimą. Tai gali reikšti, kad 2022 m. Bendrovė daugiausia dėmesio skyrė esamos darbo jėgos išlaikymui ir atlyginimui.

2023 m. pabaigoje, palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai išaugo (40,0 %). Tačiau vidutinis darbo užmokestis per metus sumažėjo 17,3 %, o tai rodo galimą darbo jėgos strategijos pokytį arba galimą darbuotojų sudėties pokytį. Tai gali reikšti, kad Bendrovė samdo pigesnius darbuotojus arba papildomas pradinio lygio pareigas 2023 m., kad galėtų prisitaikyti prie padidėjusio personalo dydžio.

Apskritai Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo, tačiau per visą stebimą laikotarpį išlaikė darbo užmokesčio augimo tendenciją. Tai rodo, kad Bendrovė orientuota į nuomos ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, o valdyti atlyginimus išlaikyti pusiausvyrą tarp jų darbo jėgos ir finansinių rezultatų. Tačiau darbuotojų skaičiaus svyravimai gali atspindėti poreikį optimizuoti darbo jėgos valdymą, ar tai būtų darbuotojų kaita, nuoma, ar perskirstymas.