PVcase, UAB (304839853) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje iš viso dirbo 74 darbuotojai, kurie, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 100 proc. Vidutinis darbo užmokestis tuo metu buvo 5 978 EUR vienam darbuotojui, t. y. 9,8 % mažesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išsiplėtė iki 104 darbuotojų, t. y. 40,5 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį dar labiau sumažėjo - 17,1 % per metus, t. y. 4 955 EUR vienam darbuotojui.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė toliau augo ir pasiekė 140 darbuotojų, t. y. 34,6 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Visų pirma šiuo laikotarpiu gerokai padidėjo vidutinis darbo užmokestis, kuris per metus padidėjo 110,7 %, o tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis siekė 10 441 EUR.

Bendrovės duomenų tendencijos rodo, kad darbuotojų skaičius nuolat auga, o darbuotojų skaičius per metus didėja. Pastebėtina, kad darbuotojų skaičiaus padidėjimas viršijo vidutinį darbo užmokestį, o tai rodo, kad Bendrovė sugeba išlaikyti užimtumą sunkiomis ekonominėmis sąlygomis, tačiau vis dar išlaiko palyginti mažas sąnaudas.

Laikui bėgant, Bendrovės užimtumo dinamika smarkiai pasikeitė, ypač dėl vidutinio darbo užmokesčio, kuris 2022-2023 m. gerokai išaugo. Tai rodo galimą Bendrovės filosofijos pokytį atlyginimų ir darbuotojų kompensavimo link, kur pastaraisiais metais investicijos į darbo užmokesčio didėjimą tapo svarbesnės.

Tikimasi, kad netolimoje ateityje Bendrovė ir toliau stengsis didinti savo darbo jėgą, nepaisant nuolatinio vidutinio darbo užmokesčio mažėjimo. Tolesnės investicijos į darbuotojų programas, mokymosi galimybes ir profesinį augimą taip pat gali padėti išlaikyti ir pritraukti talentą, kompensuoti mažėjančius atlyginimus.

Kalbant apie galimus iššūkius, su kuriais susiduria Bendrovė, vienas iš pagrindinių rūpesčių yra išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą, o susiduria su darbo užmokesčio mažinimo. Išlaikyti darbuotojų moralę ir parodyti finansinį stabilumą ir augimo potencialą ateityje darbo jėgos gali tapti vis svarbesnis. Tačiau Bendrovė turi tvirtą pagrindą nuolatinei sėkmei, ypač tai rodo nuolatinis darbuotojų skaičiaus augimas ir reikšmingas darbo užmokesčio padidėjimas 2023 m.