Lectio divina, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje analizėje daugiausia dėmesio skirsime 2021-2023 m. Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio tendencijoms. Išnagrinėję pateiktus duomenis, galime stebėti tiek darbuotojų skaičiaus, tiek vidutinio darbo užmokesčio pokyčius pagal metus (metus).

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 12 darbuotojų, t. y. 9,1 proc. daugiau nei prieš metus. Kitais, 2022 m., darbuotojų skaičius išaugo iki 13, o tai rodo 8,3 proc. metinį augimą. Nors 2023 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 12, tai yra 7,7 proc. mažiau nei praėjusiais metais.

Dabar pažvelkime į vidutinius atlyginimus Bendrovėje per šiuos metus. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1544 EUR, o metinis augimas sumažėjo 7,1 %. Tačiau 2022 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1638 EUR, t. y. 6,1 proc. daugiau nei pernai. Iki 2023 m. vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1713 EUR, t. y. 4,5 proc. daugiau nei pernai.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad 2021-2022 m. Bendrovės užimtumas nuolat augo, tačiau 2023 m. darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo. Kartu Bendrovės vidutinis darbo užmokestis taip pat svyravo: 2021 m. jis mažėjo, o per kitus dvejus metus palaipsniui didėjo. Tai rodo, kad pastangos didinti darbuotojų atlyginimus yra akivaizdus, derinant su bendros užimtumo struktūros pokyčius. Ši informacija gali būti naudinga nustatant būsimą personalo ir darbo užmokesčio strategijas.