Skirtingi skoniai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai išaugo, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo. 2021 m. Bendrovė turėjo 271 darbuotoją, kurie šiais metais, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 160,6 %. Tai rodo, kad labai padidėjo užimtumo galimybes per tam tikrą laikotarpį. Vidutinis darbo užmokestis tuo metu buvo 722 EURO vienam darbuotojui. Lyginant 2021 m. su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 41,5 %.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė toliau stabiliai, bet šiek tiek lėčiau nei ankstesniais metais. Darbuotojų skaičius yra 281 darbuotojas, o tai yra 3,7 proc. metinis augimas. Šis santykinai mažesnis rodiklis gali reikšti, kad gali normalizuoti užimtumo plėtrą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėjo - 2022 m. užregistruota 753 EUR. Tai reiškia 4,2 proc. metinį darbo užmokesčio padidėjimą, o tai rodo, kad Bendrovė ir toliau teikia kompensacinį padidėjimą, nors ir auga.

2023 m. Bendrovė ketina toliau skatinti darbuotojų atranką, nes iki 2023 m. pabaigos planuojama įdarbinti įspūdingą 374 darbuotojų skaičių. Šis skaičius reiškia 33,1 proc. metinį augimą. Numatoma, kad darbo užmokestis gerokai padidės, nes vidutinis darbo užmokestis gali siekti 958 eurus, t. y. 27,2 proc. daugiau nei prieš metus. Šis nuolatinis atlyginimų didėjimas rodo įsipareigojimą išlaikyti konkurencingą darbo užmokesčio skalę ir pritraukti geriausius talentus.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai išaugo, o tai rodo tvirtą įsipareigojimą plėtoti įmones, investuoti į darbuotojus ir nuolatinį ekonominį tvarumą. Naujausios ir prognozuojamos darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio didėjimo tendencijos gali rodyti nuolatinę įmonių plėtrą.