EstateGuru Lietuva, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 4 darbuotojus, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 4439 EUR. Tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 100 %. Deja, tikslūs praėjusių metų duomenys nepateikiami, todėl negalima lyginti. 2021 m. darbuotojų skaičius per metus nepadidėjo ir išliko stabilus - 4.

Kitais, 2022 m., bendrovės darbuotojų skaičius gerokai padidėjo - 50 %. Bendras darbuotojų skaičius siekė 6, gerokai viršijo 4 darbuotojus praėjusiais metais. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, šiek tiek sumažėjo - 3,1 proc.

Laukdami 2023 m., tikimės, kad sumažės darbuotojų skaičius - 4. Tai reiškia, kad 2022 m. darbuotojų skaičius sumažės 33,3 proc., tačiau tikimasi, kad vidutinis darbo užmokestis, palyginti su 2022 m., padidės 27,9 proc., todėl vidutinis darbo užmokestis sieks 5505 EUR.

Nagrinėjant šias tendencijas, mes galime nustatyti keletą pagrindinių punktų. Pirma, 2022 m. darbuotojų skaičius gerokai padidėjo, tačiau vėlesniais metais, atrodo, jis sumažėjo. Kalbant apie atlyginimus, 2021 m., palyginti su 2022 m., buvo pastebimas akivaizdus vidutinio darbo užmokesčio šuolis, tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis vėl padidėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo, tačiau tikimasi, kad 2023 m. šis skaičius sumažės. Tuo tarpu, nors 2021 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, 2022 m. jis šiek tiek sumažėjo, o 2023 m. tikimasi, kad gerokai padidės. Šios tendencijos atskleidžia ir svyruojantį darbuotojų skaičių, ir skirtingas darbo užmokesčio sąlygas, kurioms gali turėti įtakos įvairūs Bendrovės ekonominiai ar strateginiai veiksniai.