Smagus, UAB darbuotojai ir atlyginimai
Smagus DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. Bendrovėje dirbo 17 darbuotojų, t. y. 10,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 1043 eurus, t. y. 96,8 proc. daugiau nei prieš metus.Kitais metais šios bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai augo daug žadančiu tempu. Darbuotojų skaičius išaugo 29,4 % ir pasiekė 22 komandos narius. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis padidėjo 7 proc. ir pasiekė 1116 eurų vienam darbuotojui.
Iki 2023 m. bendrovės darbo jėga sumažėjo iki 16 komandos narių, t. y. 27,3 proc. Nepaisant sumažėjusių darbuotojų, vidutiniai atlyginimai šiek tiek padidėjo - 2,5 proc. per metus iki 1144 eurų.
Šie skaičiai rodo, kad šios bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis svyruoja. Darbuotojų skaičiaus sumažėjimas 2021 m. tęsėsi iki 2023 m. Tačiau šiuo laikotarpiu matomas darbo užmokesčio augimas rodo, kad, nepaisant darbuotojų skaičiaus pokyčių, darbuotojų pajamos didėja. Ši tendencija rodo Bendrovės įsipareigojimą išlaikyti ar net pagerinti darbuotojų atlyginimų vertę.
Būtina paminėti, kad darbuotojų skaičius sumažėjo tiek 2021 ir 2023, aiški priežastis nerimauti. Nepaisant to, Bendrovės gebėjimą padidinti vidutinį darbo užmokestį galima laikyti sumažėjusios darbo jėgos kompensavimo strategija. Nors bendras darbuotojų skaičius 2022 m. šoktelėjo ir gerokai padidėjo - 29,4 %, labai svarbu atidžiai stebėti šių tendencijų būsimus rezultatus, kad būtų galima visapusiškai suprasti bendrovės darbo jėgos plėtros dinamiką.
Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per šiuos trejus nagrinėjamus metus Bendrovės darbuotojų skaičius kito įvairiai. Darbo užmokesčio augimas buvo nuosekliai akivaizdus, ypač dėl to, kad 2021 m. jis išaugo 96,8 %. Atrodo, kad Bendrovė ugdo darbo aplinką, kuri vertina ir teikia pirmenybę sąžiningiems atlyginimams, nors išorės veiksniai gali turėti įtakos darbuotojų skaičiui. Nuolatinis darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio vertinimas galėtų atskleisti vertingas įžvalgas apie bendrą Bendrovės augimo strategiją ir darbo rinkos padėtį.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.