City Service Cleaning, UAB darbuotojai ir atlyginimai

City Service Cleaning DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovėje dirbo 363 darbuotojai, t. y. 13,4 proc. daugiau nei prieš metus. Tuo metu darbuotojams buvo mokamas vidutinis 580 EUR darbo užmokestis, kuris, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 17,8 %.

Po metų, 2022 m., darbuotojų skaičius išaugo iki 461, o tai reiškia 27,0 % metinį augimą. Kartu su gerokai padidėjusia darbo jėga vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo iki 643 eurų, t. y. 10,8 proc. per metus.

Kitais metais, 2023 m., bendrovė išlaikė beveik statinį darbo jėgos lygį - iš viso 462 darbuotojai. Tai reiškė minimalų 0,2 proc. metinį augimą. Įdomu tai, kad vidutinis darbo užmokestis per tą patį laikotarpį gerokai šoktelėjo - iki 826 eurų, o per metus išaugo 28,6 proc. 2021, 2022 ir 2023 m. duomenys rodo, kad didėja tiek darbuotojų skaičius, tiek vidutinis Bendrovės mokamas atlyginimas.

Apskritai duomenys rodo aiškią CO užimtumo ir jos darbuotojams teikiamo finansinio atlygio didėjimo tendenciją. Tai gali būti suvokiama kaip verslo plėtros strategijų ženklas arba įmonės finansinių rezultatų pagerėjimas per daugelį metų. Metinis darbuotojų skaičiaus augimas 2022 m. gali reikšti, kad įmonės produktų ar paslaugų paklausa padidės, todėl bendrovė turės samdyti daugiau darbuotojų. Didelis metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas galėtų būti duoklė didesniam pelnui, kurį įmonė dalijasi su savo darbuotojais, arba konkurencinga strategija išlaikyti ir pritraukti kvalifikuotus specialistus. Tačiau svarbu atsižvelgti į tai, kad šioms tendencijoms įtakos gali turėti ir kiti išorės veiksniai, pavyzdžiui, nacionalinė darbo rinka, pramonės sektorius, kuriame yra bendrovė, ir ekonomikos svyravimai.

Apibendrinant iš pateiktų duomenų galima daryti išvadą, kad 2021-2022 m. bendrovė trigubai padidino metinį užimtumo augimą - nuo 13,4 % iki 27,0 %. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis tuo pačiu laikotarpiu nuosekliai augo nuo 17,8 % iki 10,8 %. Tačiau 2023 m., nors darbuotojų skaičius išliko beveik toks pat, įspūdingas 28,6 proc. vidutinis darbo užmokestis padidėjo, o tai rodo, kad bendrovė, išlaikydama nuoseklią darbo jėgą, akivaizdžiai ir toliau gražiai atlygina savo darbuotojams.