Kelionių alėja, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 9 darbuotojus, o tai reiškia 80,0 % metinį augimą. Tais metais vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 929 eurai, t. y. 81,1 proc. daugiau nei pernai.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 11, o tai rodo nuosaikesnį 22,2 proc. metinį augimą. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m., palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 20,3 proc. iki 1 118 eurų.

Žvelgiant į ateitį iki 2023 m., bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 9, o tai rodo, kad per metus jis padidės -18,2 %. Nepaisant to, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis, palyginti su 2022 m., išaugo 26,9 proc. ir pasiekė 1 419 eurų.

Per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis augo. Vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėjo: 2021 m. - 81,1 %, 20,3 % - 2022 m. ir 26,9 % 2023 m. Tačiau pastebima, kad 2023 m., palyginti su 2021 m., darbuotojų skaičius šiek tiek sumažės.

Iš tendencijų matyti, kad, nepaisant nedidelio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo 2023 m., Bendrovė ir toliau auga vidutiniu darbo užmokesčiu. Tai gali reikšti didėjančią aukštos kvalifikacijos ar labiau patyrusių darbuotojų paklausą arba didėjančias galimybes mokėti didesnius atlyginimus. Įmonės dažnai bando išlaikyti konkurencinį pranašumą siūlydamos gerai apmokamas darbo vietas, kurios, tikėtina, atsispindi šiuose statistiniuose duomenyse. Tačiau darbuotojų skaičiaus sumažėjimas gali reikšti didesnį efektyvumą ar mažesnį fizinio darbo poreikį įmonei pereinant prie labiau specializuotų vaidmenų. Nepaisant to, svarbiausia tendencija yra nuolatinis vidutinio darbo užmokesčio augimas ir konkurencingumas užimtumo rinkoje.