Sirputis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 6 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 14,3 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 2 158 EUR. Šis skaičius per metus sumažėjo 34,1 %.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė patyrė reikšmingą transformaciją. Jos darbuotojų skaičius išaugo iki 7, o tai rodo teigiamą 16,7 proc. metinį augimą. Nepaisant šio darbuotojų skaičiaus padidėjimo, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis išliko sveikas ir siekė 2 490 EUR. Šis darbo užmokesčio padidėjimas per metus padidėjo 15,4 %.

Daug veiksnių gali būti prisidėti prie pokyčių darbuotojo ir darbo užmokesčio struktūra. Pirmieji du duomenys rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai sumažėjo, o tai, tikėtina, turėjo įtakos bendroms algų išmokoms. Atrodo, kad po šio darbuotojų skaičiaus mažėjimo Bendrovė atsigavo ir bendro darbuotojų skaičiaus, ir vienam darbuotojui tenkančio darbo užmokesčio požiūriu.

Iki 2023 m. pabaigos bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - 7 darbuotojus, o tai rodo stabilų laikotarpį ir 0,0 % metinį augimą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - iki 2 166 EUR, t. y. 13,0 % per metus.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovė patyrė nuosmukį, sumažino savo darbuotojų skaičių ir vidutinį darbo užmokestį. 2022 m. Bendrovė gerokai patobulėjo, plėtė savo darbo jėgą ir didino darbuotojų atlyginimus. Iki 2023 m. Bendrovė atrodė stabili, išlaikydama savo darbuotojų skaičių, tačiau šiek tiek sumažėjo darbo užmokestis. Apskritai tendencijos rodo, kad Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų struktūra svyruoja cikliškai, greičiausiai dėl įvairių veiklos ir ekonominių veiksnių.