CM Kaunas, UAB (305243226) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 5 darbuotojai, kurie, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 25,0 %. Vidutinis šių darbuotojų darbo užmokestis buvo 9 401 euras, t. y. 2,2 proc. daugiau nei prieš metus.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė šiek tiek padidino savo darbo jėgą - iki 6 darbuotojų, todėl, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 20,0 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį taip pat išaugo iki 9 667 eurų, t. y. 2,8 proc. daugiau nei prieš metus.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbo jėga išliko nepakitusi - 6 darbuotojai, o metinis augimas siekė 0,0 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 9 404 eurais, t. y. neigiamas metinis augimas -2,7 proc.

Bendrovė patyrė nuoseklų darbuotojų augimą per šiuos tris laikotarpius. 2021 m. jie patyrė didelį 25 % augimą, o 2022 m. - kuklesnį 20 % augimą. Tačiau vėlesniais metais jų darbo jėga išlaikė tą patį lygį, o tai rodo galimus planus stabilizuoti darbuotojų skaičių po dvejų metų iš eilės.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, per pirmuosius du laikotarpius Bendrovė pasižymėjo pastebima didėjimo tendencija. Vidutinis atlyginimas padidėjo 2,2 % ir 2,8 % per metus. Tačiau 2023 m. tendencija pasikeitė ir metinis augimas buvo neigiamas -2,7 %. Analizuojant šias tendencijas matyti, kad ankstesniais metais Bendrovei pavyko vidutiniškai padidinti darbuotojų atlyginimus, tačiau per trečiąjį laikotarpį ji susidūrė su sunkumais, dėl kurių darbo užmokestis sumažėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės užimtumo rodikliai sparčiai augo ir iki 2023 m. gruodžio 31 d. iš viso išlaikė 6 darbuotojus, o 2021 ir 2022 m. darbo užmokestis buvo teigiamas. Tačiau 2023 m. ši tendencija pasikeitė ir parodė, kad vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. Tai gali pateisinti tolesnę analizę, siekiant suprasti galimas priežastis, dėl mažėjančio vidutinio darbo užmokesčio pastaruoju laikotarpiu.