Transdana, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Analizuojant bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas, galima pastebėti didelius svyravimus 2021, 2022 ir 2023 m. 2021 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 58 darbuotojus, o per metus sumažėjo -17,1 %. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis eurais buvo 988 eurai, o metinis augimas - įspūdingas 18,8 proc.

Iki 2022 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai padidėjo. Darbuotojų skaičius išaugo iki stulbinančio 41,4% per metus, pasiekė 82 darbuotojų skaičių. Nors bendrovės darbo jėga augo, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus - šiek tiek padidėjo 3,0 proc. per metus, o vidutinis darbo užmokestis siekė 1018 eurų.

Kitais metais, nuo 2022 iki 2023 m., darbuotojų skaičius padvigubėjo ir per metus išaugo 78,0 %. 2023 m. pabaigoje (gruodžio 31 d.) Bendrovėje dirbo 146 darbuotojai. Šis augimas buvo gerokai didesnis nei 2022 m. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 47,1 proc., o darbo užmokestis išaugo iki 1498 eurų.

Per visą laikotarpį Bendrovė patyrė įvairių užimtumo ir darbo užmokesčio svyravimų. Užimtumo nuosmukis 2021 m. neturėjo įtakos vidutiniam darbo užmokesčiui, kuris per metus reikšmingai padidėjo. Tačiau 2022 m. Bendrovė vėl pradėjo augti ir padidino savo darbo jėgą, o vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus. Su didesniu darbuotojų skaičiaus augimo tempu 2023 m., Bendrovė taip pat pastebėjo reikšmingą vidutinio darbo užmokesčio augimą.

Apskritai, Bendrovės užimtumo ir atlyginimų rodikliai svyravo. Šios tendencijos išryškina bendrovės modelį plėsti ar mažinti savo darbo jėgą, priklausomai nuo jos besikeičiančio verslo poreikių, tuo pat metu strategiškai koreguojant atlyginimų lygį, atitinkantį šiuos pokyčius.