Statybos produkcijos sertifikavimo centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 30 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Statybos produkcijos sertifikavimo centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

10

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2300 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-7 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 300 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

9,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybos produkcijos sertifikavimo centras, UAB (kodas 110068926) yra smulki įmonė, kurios veikla – gaminių sertifikavimas ir jų normatyvinių dokumentų reikalavimų kontrolė. Per nagrinėjamą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko artimas 11 vidutiniškai dirbančių asmenų. 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 10, 2025 m. – vėl 11, o 2026 m. kol kas taip pat vidutiniškai dirba 11. Per pastaruosius dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 10,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €2,072.70, 2024 m. padidėjo iki €2,266.03, 2025 m. sumažėjo iki €2,106.16, o 2026 m. kol kas sudaro €2,088.95. 2026 m. metinis darbo užmokesčio pokytis yra -0,8%, o per dvejus metus atlygis sumažėjo 7,8%. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €275.7K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €41.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €808, todėl įmonė dirba su nedidele komanda ir santykinai kukliu pelningumu vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2591 €
Vyrai
2134 €

Vadovo lytis

Vyras