Kredito unija "Tauras" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+22% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3337 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-39 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

3 337 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kredito unija „Tauras“ (įmonės kodas 110085466) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko labai nedidelis ir svyravo siaurame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 9, 2025 m. – 8, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 10. Tai rodo nuosaikų, nors ir nevienodą, komandos augimą: pastarasis vidurkis yra dviem darbuotojais didesnis nei 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €2,984.02 2023 m. iki €3,109.23 2024 m., €3,333.88 2025 m. ir €3,483.45 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas sudarė 4.5% per metus ir 12.0% per dvejus metus, todėl matoma aiški kilimo tendencija. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol siekia apie €418.0 tūkst. Vienam darbuotojui tenkantis pelnas sudaro €6.1 tūkst., kas leidžia vertinti našumą kaip santykinai kuklų mažoje finansų tarpininkavimo įmonėje.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:2