Grinkiškio kredito unija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 24 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

2679 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+310 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

69%

2 679 € vs 3 872 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Grinkiškio kredito unija (kodas 110087289) yra mikro įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Jos darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023, 2024, 2025 metais ir 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo po 6 darbuotojus, todėl per nagrinėjamą laikotarpį personalo mastas nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 749,85 Eur 2023 m. iki 2 175,87 Eur 2024 m. ir 2 624,96 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas nežymiai sumažėjo iki 2 596,92 Eur. Per dvejus metus atlygis padidėjo 19,4 %, o lyginant su 2025 m., 2026 m. matomas tik 1,1 % sumažėjimas. Esant pastoviam darbuotojų skaičiui, 2026 m. apskaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 187,0 tūkst. Eur. Pelningumas vienam darbuotojui sudaro 10,5 tūkst. Eur. Apskritai bendrovė pasižymi labai mažu, tačiau stabiliu kolektyvu, augančiu atlygio lygiu ir nedideliu koregavimu einamaisiais, dar nebaigtais metais.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:1
M:4