BALTIC SIGN, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bendra Lietuvos ir Vokietijos įmonė BALTIC SIGN - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+6% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2297 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-40 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

2 297 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BALTIC SIGN, UAB (kodas 110394345) yra Smulki įmonė, veikianti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybos veikloje. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 12 2023 m. iki 16 2024 m., o 2025 m. pasiekė 17; taip pat ir 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 17 darbuotojų. Per 2 metus darbuotojų skaičius išaugo 6,2 %, o pastaruoju laikotarpiu jis išliko stabilus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 2 261,19 € 2023 m., 2 170,76 € 2024 m., 2 357,42 € 2025 m. ir 2 270,77 € 2026 m. iki šiol. Tai rodo, kad 2024 m. atlygis sumažėjo, 2025 m. padidėjo, o 2026 m. yra 3,7 % mažesnis nei prieš metus, nors vis dar 4,6 % didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 463,2 tūkst. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 122,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 7,3 tūkst. €, todėl pagal dydį įmonė pasižymi gana tvirtu našumu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2085 €
Vyrai
2432 €

Vadovo lytis

Vyras