BERLIN CHEMIE MENARINI BALTIC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 34 m. 1 mėn.

Atnaujinti

BERLIN CHEMIE MENARINI BALTIC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

66

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

6809 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+850 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

286%

6 809 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
BERLIN CHEMIE MENARINI BALTIC, UAB (kodas 110407458) yra stambi įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį iš esmės buvo stabilus. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 66 darbuotojus, 2025 m. skaičius padidėjo iki 67, ir tiek pat darbuotojų buvo vidutiniškai ir 2026 m. kol kas. Per dvejus metus tai sudaro 1,5% darbuotojų augimą, todėl plėtra buvo labai nedidelė. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €6,086.92 2023 m. iki €6,602.70 2024 m., €6,891.95 2025 m. ir €8,134.89 2026 m. kol kas. Tai yra 18,0% metinis augimas ir 23,2% augimas per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €6.54 mln. Pajamingumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €946.7 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €61.7 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 59%
Vyr. 41%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6615 €
Vyrai
7087 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:3