ILSANTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 4 mėn.

Atnaujinti

ILSANTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-40% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

12678 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+18% (+1 074 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

533%

12 678 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

59,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ILSANTA, UAB (kodas 110498671) yra vidutinė įmonė, vykdanti farmacijos ir medicinos prekių didmeninės prekybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais išliko stabilus – po 23 darbuotojus, o 2026 metais, kol kas einant šiems metams, sumažėjo iki 17. Tai rodo, kad paskutiniais duomenimis įmonė dirba su mažesne komanda po ankstesnio stabilumo laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 metais siekė €4,722.35, 2024 metais padidėjo iki €5,633.34, o 2025 metais sumažėjo iki €4,923.67. 2026 metais, kol kas einant šiems metams, jis pakilo iki €7,488.83. Palyginti su 2025 metais, atlygio lygis yra aiškiai didesnis, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 iki 2026 m. jis taip pat išaugo. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.53M. Pajamų duomenų nepateikta, todėl produktyvumo rodiklių, tokių kaip pajamos vienam darbuotojui, įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 50%
Vyr. 50%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6391 €
Vyrai
18965 €

Vadovo lytis

Moteris