KLAUSO ŪKIS, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 11 mėn.

Atnaujinti

KLAUSO ŪKIS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2931 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-37% (-1 522 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

167%

2 931 € vs 1 755 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KLAUSO ŪKIS, UAB (kodas 110756399) yra Vidutinė įmonė, vykdanti grūdinių (išskyrus ryžius) ir ankštinių augalų bei aliejinių sėklų auginimo veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė po 21, 2025 m. sumažėjo iki 19, o 2026 m. kol kas sudaro 17, todėl per laikotarpį matomas nuosaikus darbuotojų skaičiaus mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,933.01 2023 m., €2,652.15 2024 m., €3,150.13 2025 m. ir €2,548.94 2026 m. kol kas. Naujausias atlygio lygis yra mažesnis nei praėjusiais metais ir 2024 m., o bendras keliamųjų metų pokytis rodo daugiau svyravimų nei nuoseklų augimą. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €520.0K. Produktyvumo rodikliai yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €355.1K, o pelnas vienam darbuotojui – €66.1K. Apskritai įmonė pasižymi gana stabiliu, bet šiek tiek mažėjančiu darbuotojų skaičiumi, kintančiu atlygio lygiu ir didele sukurta verte vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 24%
Vyr. 76%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2231 €
Vyrai
3146 €

Vadovo lytis

Vyras