STEVILA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Lietuvos ir Vokietijos STEVILA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

194

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+13)

Vidutinis darbo užmokestis

3128 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+374 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

165%

3 128 € vs 1 891 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STEVILA, UAB (kodas 110770057) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamybą (EVRK C.25.99.00). Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 170 žmonių, 2024 m. – 173, 2025 m. – 177, o 2026 m. kol kas – 185. Tai reiškia 4,5 % augimą per metus ir 6,9 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo 2 233,84 € 2023 m. iki 2 308,07 € 2024 m., 2 662,56 € 2025 m. ir 2 793,55 € 2026 m. kol kas. Atlyginimai augo sparčiau nei darbuotojų skaičius – 4,9 % per metus ir 21,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu užimtumu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 6,20 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 95,0 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 11,2 tūkst. €, todėl matomas gana tvirtas našumo lygis kartu su nuosekliu darbuotojų skaičiaus ir atlygio augimu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3371 €
Vyrai
3071 €

Vadovo lytis

Vyras