LITSPIN, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 1 mėn.

Atnaujinti

LITSPIN - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

2126 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+368 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

2 126 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
LITSPIN, UAB (įmonės kodas 110850336) yra Vidutinė dydžio įmonė, veikianti tekstilės pluoštų paruošimo ir verpimo srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 63 darbuotojai, 2024 m. – 67, 2025 m. – 64, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 68. Tai rodo nedidelį, bet teigiamą bendrą pokytį per dvejus metus, nors dėl mažesnio kolektyvo net vieno darbuotojo pokyčiai matosi ryškiau. Darbo užmokestis augo nuosekliau: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas padidėjo nuo €1,404.48 2023 m. iki €1,677.51 2024 m., €1,843.39 2025 m. ir €2,077.44 2026 m. kol kas. Tai atitinka +12.7% metinį augimą ir +23.8% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.70M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1988 €
Vyrai
2364 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

?:3