Uždarosios akcinės bendrovės "LITESKO" filialas "TELŠIŲ ŠILUMA" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 25 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

2127 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+193 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

2 127 € vs 2 051 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

20,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 110853446 nurodo uždarosios akcinės bendrovės „LITESKO“ filialą „TELŠIŲ ŠILUMA“, priskiriamą Smulkiai įmonei. Bendrovė vykdo garo ir karšto vandens tiekimo veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 31, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 29. Tai rodo nedidelį personalo sumažėjimą, palyginti su ankstesniais dvejais metais. Tuo pat metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 1 733,06 EUR 2023 m. iki 1 910,21 EUR 2024 m., 1 986,39 EUR 2025 m. ir 2 440,88 EUR 2026 m. kol kas. Taigi atlygis didėjo sparčiai, o naujausiais duomenimis augimas ypač ryškus. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 849,4 tūkst. EUR. Apskritai matomas nedidelis, bet stabilus kolektyvas ir aiški darbo užmokesčio augimo tendencija 2026 m.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 21%
Vyr. 79%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2232 €
Vyrai
2098 €

Vadovo lytis

Moteris