MLVS - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
9
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+11% (+1)
Vidutinis darbo užmokestis
1807 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+11% (+183 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
76%
1 807 € vs 2 378 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
0,0 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Darbo užmokestis augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis padidėjo nuo €1,339.55 2023 m. iki €1,570.86 2024 m., €1,654.81 2025 m. ir €1,829.85 so far in 2026. Naujausiu laikotarpiu tai sudaro 10.6% metinį augimą, o per 2 metus, palyginti su 2024 m., atlygis padidėjo 16.5%.
Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €197.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €162.4K pajamas vienam darbuotojui ir €18.9K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia vertinti gana solidžią grąžą iš nedidelės komandos.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.