GOLLNER SPEDITION, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 33 m. 3 mėn.

Atnaujinti

GOLLNER SPEDITION - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-35% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

2217 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+38% (+756 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

2 217 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GOLLNER SPEDITION, UAB (įmonės kodas 111447911) yra Smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. – 27, 2025 m. – 23, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 18 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 21,7 %, o per dvejus metus – 33,3 %. Tuo pat metu atlygis augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,713.62, 2024 m. – €1,711.27, 2025 m. – €1,933.07, o 2026 m. iki šiol – €2,293.87. Palyginti su praėjusiais metais, alga padidėjo 18,7 %, o per dvejus metus – 34,0 %. Remiantis naujausiu darbuotojų vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €495.5K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €85.5K, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir siekia -€13.1K, todėl įmonė generuoja gana aukštas pajamas vienam darbuotojui, tačiau pelningumo požiūriu rezultatas yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2193 €
Vyrai
2229 €

Vadovo lytis

Vyras