Jungent Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 32 m. 9 mėn.

Jungent Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

69

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3626 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+580 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

152%

3 626 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jungent Lietuva, UAB (kodas 111465368) yra stambi įmonė, vykdanti tepalų ir priedų didmeninę prekybą. Personalo rodikliai rodo gana stabilų ir nuosekliai augantį kolektyvą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 60, 2024 m. – 62, 2025 m. – 62, o 2026 m. kol kas siekia 66. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 6,5 %, o per dvejus metus augimas taip pat sudarė 6,5 %, todėl matomas nuosaikus, o ne staigus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat išliko gana stabilus: 2023 m. jis buvo €2,967.44, 2024 m. – €3,100.43, 2025 m. – €3,081.73, o 2026 m. kol kas – €3,125.61. Naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 1,4 %, o per dvejus metus – 0,8 %. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.48M. Našumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui siekia €943.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 52%
Vyr. 48%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3304 €
Vyrai
3969 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:2
?:2