WURTH LIETUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 9 mėn.

Atnaujinti

WURTH LIETUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

155

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

3125 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+159 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

131%

3 125 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

11,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
WURTH LIETUVA, UAB (įmonės kodas 111576920) yra vidutinė įmonė, vykdanti metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 165 žmonės, 2024 m. – 170, 2025 m. – 161, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 156. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius sumažėjo 3,1 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis sudaro -8,2 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €2,708.53, 2024 m. – €2,700.32, 2025 m. pakilo iki €2,846.75, o 2026 m. iki šiol siekia €2,941.86. Tai reiškia 3,3 % metinį ir 8,9 % dvejų metų augimą. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €5.51M. Įmonės našumo rodikliai taip pat tvirti: pajamos vienam darbuotojui siekia €134.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €14.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 23%
Vyr. 77%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2400 €
Vyrai
3341 €

Vadovo lytis

Vyras