AAA Law, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 29 m. 4 mėn.

Atnaujinti

AAA Law - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2843 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+325 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

156%

2 843 € vs 1 822 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
AAA Law, UAB (kodas 111593841) yra Smulki įmonė, vykdanti teisinę veiklą. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko nedidelis ir gana stabilus: vidutiniškai dirbo 18 darbuotojų 2023 m., 19 darbuotojų 2024 m., 18 darbuotojų 2025 m. ir 17 darbuotojų 2026 m. iki šiol. Tai rodo tik nedidelį personalo mažėjimą per laikotarpį, o naujausiais metais įmonė dirba su šiek tiek mažesne komanda nei anksčiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €2,235.57 2023 m. iki €2,485.74 2024 m., €2,603.96 2025 m. ir €2,755.53 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 5.8% metinį augimą ir 10.8% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €562.1K. Produktyvumo rodikliai taip pat išlieka geri mažai teisinei įmonei: pajamos vienam darbuotojui sudaro €82.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €8.4K. Apskritai įmonė veikia su nedidele komanda, augančiais atlyginimais ir stabiliu produktyvumu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 75%
Vyr. 25%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3195 €
Vyrai
1785 €

Vadovo lytis

Vyras