Sherwin-Williams Baltic, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Sherwin-Williams Baltic - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4416 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+174 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

186%

4 416 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sherwin-Williams Baltic, UAB (kodas 111620384) yra vidutinė įmonė, vykdanti medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius išliko stabilus ir nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 23, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 23. Pastaraisiais metais matomas tik nedidelis, vieno žmogaus lygio svyravimas, todėl bendra personalo dinamika išlieka stabili. Palyginti su 2024 m., per dvejus metus darbuotojų skaičius nepasikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 3 775,55 € 2023 m. iki 3 911,24 € 2024 m., 4 220,51 € 2025 m. ir 4 603,06 € 2026 m. kol kas. Tai sudaro 9,1 % metinį augimą ir 17,7 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,27 mln. €. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia 1,16 mln. €, o pelnas vienam darbuotojui – 97,4 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:3