KYOCERA UNIMERCO Tooling, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 28 m. 5 mėn.

Atnaujinti

KYOCERA UNIMERCO Tooling - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3445 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+68 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

3 445 € vs 2 379 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
KYOCERA UNIMERCO Tooling, UAB (įmonės kodas 111626985) yra Smulki įmonė, vykdanti staklių didmeninę prekybą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 47 darbuotojai, 2024 m. – 46, 2025 m. – 48, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 46. Tai reiškia, kad einamaisiais, dar nebaigtais 2026 metais, vidutinis darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei 2025 m., tačiau bendras dvejų metų vaizdas rodo iš esmės pastovų, vidutinio 40-ies darbuotojų lygio kolektyvą. Nurodytas 2026 m. darbuotojų pokytis yra -4,2 %, tačiau dėl nedidelio kolektyvo tokį svyravimą verta vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,835.54 2023 m. iki €3,054.21 2024 m., €3,238.45 2025 m. ir €3,272.07 2026 m. kol kas. Tai atitinka +1,0 % metinį augimą ir +7,1 % augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.81 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 89%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3239 €
Vyrai
3470 €

Vadovo lytis

Nežinoma

Valdybos sudėtis

?:3