FedEx Express Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 27 m. 0 mėn.

FedEx Express Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

120

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

2536 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+282 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

158%

2 536 € vs 1 602 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
FedEx Express Lithuania, UAB (kodas 111680890) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 123 darbuotojai, 2024 m. – 120, 2025 m. – 122, o 2026 m. iki šiol – 123. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius iš esmės nesikeitė, 2024 m. trumpam sumažėjo, o vėliau palaipsniui atsistatė. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol yra didesnis 0,8 %, o per dvejus metus – 2,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 2 172,22 Eur 2023 m. iki 2 614,04 Eur 2024 m., 2 635,59 Eur 2025 m. ir 2 714,82 Eur 2026 m. iki šiol. Tai rodo nuoseklų atlyginimų augimą: 3,0 % per metus ir 3,9 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol siekia apie 4,01 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2825 €
Vyrai
2311 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:1
?:4