TSG Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 26 m. 0 mėn.

TSG Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4179 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+508 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

176%

4 179 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TSG Lithuania, UAB (kodas 111711535) yra smulki įmonė, vykdanti kitų mašinų ir įrangos didmeninę prekybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024, 2025 m. ir taip pat 2026 m. iki šiol išliko stabilus – po 6 darbuotojus, todėl matomas pastovus, be ryškių svyravimų, personalo dydis. Vidutinis mėnesio bruto darbo užmokestis didėjo nuo 2 580,82 EUR 2023 m. iki 3 045,74 EUR 2024 m., 3 101,80 EUR 2025 m. ir 3 477,03 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 12,1 % metinį augimą ir 14,2 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 250,3 tūkst. EUR. Veiklos našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro 397,5 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 37,0 tūkst. EUR.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.